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3月24日，貝特公司質(zhì)量管理部在貝特二樓會議室開展CAPA（糾正與預防措施）體系課程培訓，部室職員、QA質(zhì)量員及部分QC人員參加。

本次培訓課題為《制藥企業(yè)CAPA體系建設及歐美檢查案例分析》，由允咨講師丁恩峰授課。培訓主要從五個方面進行講解：中國GMP要求解析、制藥企業(yè)CAPA建設的核心要點、研發(fā)集團類型MAH-CAPA體系考慮要點、國內(nèi)案例解析和歐美經(jīng)典案例解析。重點講解了中國CAPA規(guī)范要求，并結合案例進一步解析了如何操作執(zhí)行的問題，將要求轉(zhuǎn)化落地，讓大家對CAPA體系有了更深刻的理解和認識，為以后CAPA系統(tǒng)工作的開展起到了良好的推動作用。

質(zhì)量管理部部長徐斌在培訓中提出，培訓必須注重問題導向和結果導向，以學促改，以學促用，進一步強素質(zhì)、強技能、強質(zhì)控。一直以來，貝特公司積極落實張貴民總經(jīng)理“全員培訓，全面學習，全員學習”的指示精神，將培訓工作落實到位。通過各種培訓方式，不斷提升質(zhì)量人的理論知識和實操技能，為公司產(chǎn)品質(zhì)量把好關，為“千億目標”貢獻力量。

通訊員　薛天紅　陳　杰

主　編　徐　斌