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秋風微習，頗感涼意，我們已愉快地度過了整個假期。為了以更加飽滿的熱情迎接下半年的工作，貝特公司18車間全體員工于8月29日在25車間會議室舉行了主題為“內生新力量　轉型促發展”的生產前動員大會。

動員會上對車間上半年的工作進行總結，對車間日后的管理與發展進行了規劃與設計。在內部管理過程中對車間目前實施的流程化管理、KPI考核制度及崗位技能認證進行了闡述與剖析。特別對KPI考核制度在上半年執行過程中存在的問題進行了剖析，對進步較為明顯的“現場管理”版塊進行了肯定與贊揚，對“節能降耗”等其他版塊存在的差距進行解讀與指導。同時，結合上半年的制度實施情況，車間已對KPI考核制度做了進一步改進提升，做到了多元化、全員制，監管統一，權責明確，從而達到更加適用于車間的各項管理與人才培養。

新的征程如期開啟，車間全體人員將繼續堅持以“創新引領　服務推動”為工作指導方針，進一步解放思想，落實好總經理提出的“多快好省”工作指示精神，對各項制度做到從認識到認可的轉變，進一步細化與深挖流程化管理，努力全覆蓋班組內KPI考核體系的真正落地，加強崗位人才培養，做好人才梯隊建設，努力做到與大家一道奮進，勇往直前，為車間發展貢獻力量，為公司跨越不懈奮斗。

通訊員　李秋影

主　編　陳曉杰