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9月27日，貝特公司生產技術部組織各車間負責人、職能部室負責人在二樓會議室召開車間績效考核方案討論會。

會中各職能部室相關人員詳細解讀了《安全考核辦法》、《環?，F場管理檢查辦法》、《設備現場檢查辦法》、《生產過程中異常情況報告制度》、《產品庫存管理規定》等相關考核細則，各部門、車間針對其實用性、可量化程度展開討論，不斷精簡、優化考核指標，摒棄繁冗無意義的條目，明確考核方與被考核方的責任，雙方在考核的意義、目標、方式方法方面逐漸達成一致，確保了考核的公平性，為車間績效考核的順利開展奠定了基礎。

打破平衡，拉開差距，通過合理規范的考核機制，實現持久有效的激勵，貝特公司已著實做好全面推行績效考核的準備。通過良好的績效管理，助推公司在可持續發展的道路上，越走越遠！ 

通訊員　韓慶紅

攝　影　陳　杰

主　編　崔志紅