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終身學習是針對我們每一個人。要不斷的學習、進步來滿足企業(yè)發(fā)展的需求，滿足個人成長的需求，滿足時代發(fā)展的需求。隨著信息形式的多媒體化，工作做中對于多媒體的使用越來越多，要求也越來越高。

10月27日，貝特公司“續(xù)航計劃”在人力資源開發(fā)中心繼續(xù)開展。本期培訓內容為《PPT在工作中的應用與實際操作》，由19車間班長王帥授課，各車間、部門的班長、QA質量員、生產(chǎn)骨干及2018-2020屆新員工代表共計150余人參加。思想大解放體現(xiàn)在工作中的點點滴滴。談到培訓，多數(shù)人的理念中一定是GMP知識、操作技能。貝特公司結合工作實際，突破常規(guī)，將法規(guī)、操作技能、管理知識之外的課題搬上課堂，讓大家一改往日對培訓工作的認識，更大程度上調動了大家的學習積極性和熱情。同時，課題的拓展，滿足了不同人群的學習需求。

授課人員從現(xiàn)實工作中員工的PPT實例入手，分別講解了不同場景PPT展示模板選取要求、優(yōu)化視覺效果技巧、內容采集注意事項等。授課過程中配以豐富多樣的互動形式，達到了較好的課堂效果。

學習常態(tài)化，是貝特公司培訓工作要求之一。做好新形勢下人才工作，最重要的是跟上公司發(fā)展步伐，注重人才培養(yǎng)的連續(xù)性，在培養(yǎng)對象上區(qū)分層次性，學習內容上多樣性。新時代的改革創(chuàng)新征程已然開啟，貝特公司將以最大的努力、熱情和措施，加快人才隊伍培養(yǎng)和建設，為實現(xiàn)“千億魯南 百年品牌”的宏偉目標不懈奮斗。

通訊員　韓慶紅

主　編　崔志紅