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人才資源是公司最寶貴的資源，是公司的未來和希望，為了盡快將新員工培養成對公司有用的人才，成為公司可持續發展的生力軍和骨干力量，更好地踐行培養和造就人才的經營宗旨。10月30日，貝特公司25車間在車間二樓黨員活動室舉行了以“成長 關懷 責任”為主題新員工座談會，車間負責人、班長、QA質量員及2020年新員工共25人參加。

會上，17名新員工積極踴躍交流分享，從與車間一起成長的經歷、個人規劃與發展、學習收獲與感悟、生產過程中發現的問題、自身存在的不足，闡述了對工作的認知，表達了對公司發展的期待，表示要立足本職工作，守好底線，盡快成長起來，與魯南共奮斗。

最后，車間負責人張文結合自身經歷對大家提出三點建議，第一，要盡快轉變角色，完成從學生到工人的轉變，轉變越快對自身的發展越有利，盡快適應工作環境，走好人生第一步；第二，把人生當做一個舞臺，珍惜每一分鐘，做好每一分鐘，永遠保持持續學習和拼搏奮斗的恒心；第三，調整好心態，立足本職，彰顯自己才能，踏實工作，干好每一天，用實際行動去展示公司風采，堅定信念，助力“千億魯南 百年品牌”目標順利實現。

通訊員　李曉軍

主　編　張　文