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王樂飛是2011年進入集團醫藥公司醫學部的學術推廣專員，他曾連續三年被評為公司先進個人，連續兩年獲部門年終績效考核第一名，所負責北京區域績效考核平均分獲得2016年度第一名。

公司“強學術、轉方式”的營銷指導理念賦予醫學部學術服務推動市場轉型的重要使命，只要學術上能做到的，對市場發展有利的，醫學部都積極承擔并要求大家主動去做。在醫學部這種服務思路的推動下，不論周末還是節假日，只要市場需要，王樂飛都會第一時間響應。他還主動組織北京區域學術代表培訓，不斷提升學術代表的專業水平和職業素養。

醫學部負責人程國良說起王樂飛，很是認可：“有專業的難得有經驗，有經驗的難得有激情，王樂飛既有專業，又有經驗，更有激情。”王樂飛克服人手緊、經驗少等困難，積極組織高端學術沙龍和病例討論會，各個繁瑣的環節他都事無巨細、周密考慮，在質量和數量上走在了公司學術服務的前沿。

日常工作中，王樂飛對每一件小事都一絲不茍，不但自己做的PPT耳目一新，還無私對新同事傳、幫、帶，與大家一起成長。2016年，他所負責的區域共組織培訓會140次，產品知識培訓累計50小時，平均一天2場學術會議……他所做的，都納入了醫學部開放積分式績效考核之中，并連續兩年獲部門年終績效考核第一名。

工作上的緊張和忙碌讓王樂飛覺得充實和快樂，他說：“沒有壓力，就不了解自己的能力和潛力，我覺得自己還有更大的潛力。” 他仿佛在和我們分享踐行魯南精神的喜悅。“新的一年，我要做一個真正了解客戶需要、了解市場需求的復合型學術推廣人員。”